最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于社保范圍嗎？
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關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保的問(wèn)題。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分： (1)加班加點(diǎn)工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (3)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。 而《最低工資規(guī)定》第六條明確指出，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)里考慮了個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)這一因素的。
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加班費(fèi)不屬于最低工資范圍。最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。加班費(fèi)，指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。在我國(guó)實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是扣除了社保的。扣完社保之后，工資沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，是屬于違法行為。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資工資算是社保嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是考慮到了社保的繳費(fèi)的，但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致，有些地區(qū)可能會(huì)包括，有些地區(qū)不會(huì)包括，建議具體咨詢。
2020.04.23 365 -
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加班費(fèi)是否屬于最低工資范圍加班費(fèi)是不屬于最低工資范圍的，最低工資是給付給勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)的工資是在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
2020.05.18 128
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社保最低工資范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人保險(xiǎn)。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的共同方法：1、比重法，即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入家庭為貧困家庭，統(tǒng)計(jì)貧困家庭的人均生活費(fèi)支出水平，乘以各就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，增加調(diào)
2021-10-24 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)屬于最低工資范圍么
加班費(fèi)是不屬于最低工資范圍的，最低工資是給付給勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)的工資是在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬。
2023-08-07 15,340 -
加班費(fèi)屬于最低工資范圍嗎
不屬于。標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。是延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬，不可以計(jì)入最低工資。第十二條在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下
2022-09-01 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含加班么,加班費(fèi)是否屬于最低工資范圍
加班工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)而支付的報(bào)酬，不屬于最低工資。最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包括加班工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼、國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 關(guān)于《中
2023-02-28 15,340
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18 -
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17
