勞資糾紛可以參加共同訴訟嗎
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如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
勞動糾紛一般是不可以直接訴訟的。當事人需要在一年的時效期間內(nèi)先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，則可以在十五日內(nèi)及時去向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書就生效。
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勞動糾紛訴訟期間可以領取工資嗎視情況而定。在勞動爭議訴訟期間，若勞動者有正常上班的，則勞動者有權要求支付工資；若勞動者沒有上班或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動有關系的，一般情況下是沒有工資的。
2020.01.11 294 -
債務糾紛一方能不能參加訴訟債權人就婚姻關系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務主張權利的，應當按夫妻共同債務處理。根據(jù)該規(guī)定，在婚姻關系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負的債務是推定為夫妻共同債務的，因此夫妻一方不愿償還債務，另一方能參加訴訟。
2021.03.20 99 -
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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-03 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-28 15,340 -
相鄰權糾紛共同共有人都要參加訴訟嗎
可以選出代表、參加訴訟，或者推薦代表人。
2022-10-28 15,340 -
勞資糾紛是否可以進行共同訴訟
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當事人一方人數(shù)眾多在起訴時確定的，可以由全體當事人推選共同的代表人，也可以由部分當事
2022-04-15 15,340
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繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛，當然可以通過提起民事訴訟的方式，解決繼承的遺產(chǎn)爭議。首先，要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟，需要滿足以下條件：1、存在發(fā)生繼承的事實。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同時留下了個人合法的財產(chǎn)；
1,140 2022.04.17 -
00:53
網(wǎng)購合同糾紛訴訟可以不去嗎網(wǎng)購合同糾紛能不能不參與，要根據(jù)當事人的身份來判斷： 1、如果當事人是原告的，就必須參與訴訟，否則法院可以按撤訴處理； 2、如果當事人是被告的，其不參與訴訟，法院可以缺席判決。 具體來說，缺席判決是指，開庭審理案件時，只有一方當事人到庭，人
1,069 2022.04.17 -
00:51
合同糾紛可以起訴嗎合同糾紛原則上是可以起訴的，因為當事人之間基于意思自治，在意思表示達成一致的情況下訂立了合同，如果有一方?jīng)]有按照合同的約定履行相應的義務，就屬于違約行為，需要承擔一定的違約責任。在這種情況下，另一方當然有權起訴請求法院要求違約方承擔違約責任
704 2022.06.17
