工傷期間因工作遭受傷害屬于工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“因工外出期間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。“由于工作原因”是工傷認(rèn)定的關(guān)鍵因素，只要?jiǎng)趧?dòng)者的受傷行為與履行職責(zé)相關(guān)，我們就可以認(rèn)定其是由于工作原因所致傷害，同時(shí)，“因工外出期間”包括職工外出期間的休息時(shí)間。
-
工作期間第三方受傷屬于工傷嗎在上班途中造成第三方受傷的，是不能按工傷處理的，如果是自身在上班途中，發(fā)生交通事故，并且不是主要責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷的。
2020.01.19 479 -
因工外出期間,由于工作原因受到傷害職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.30 625 -
在單位工作期間受傷傷一屬于工傷嗎在單位摔傷是因?yàn)楣ぷ髟虻?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但勞動(dòng)者自殘的或者醉酒、吸毒造成的除外。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.09 137
-
出差期間由于工作原因受到傷害屬于工傷嗎
屬于。符合“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的工傷認(rèn)定條件?？上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診
2022-03-03 15,340 -
工地工作期間因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚ψ≡核愎麊?/a>
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚ψ≡核愎?。工傷是指因?yàn)楣ぷ髟蚴艿街苯踊蛘唛g接傷害，勞動(dòng)者在工地工作期間住院并非一定是工傷，比如生病住院、打架住院、休息時(shí)自己摔傷都不是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模?/p>
2022-02-13 15,340 -
因工作分歧受到傷害屬于工傷嗎
如果是因?yàn)楣ぷ鞣制纾艿奖┝?，那么就屬于工傷，非因?yàn)楣ぷ髟蚴艿奖┝?，不屬于工傷。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到
2022-02-24 15,340 -
工作時(shí)間受到傷害, 如果在工作時(shí)間受到傷害, 是否屬于工傷因工受傷
是否在工作時(shí)間受到傷害，如果是工作時(shí)間因工作原因受到傷害屬于工傷因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，
2022-03-27 15,340
-
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
