勞動(dòng)仲裁收入不劃分
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勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。在勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)福利保險(xiǎn)費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等； （2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收取任何的費(fèi)用。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
勞動(dòng)糾紛的仲裁是不必支付仲裁費(fèi)用的，我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁收不收費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言，屬于弱勢(shì)群體,且在社會(huì)實(shí)踐中,勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生，需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序,即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前
2022.11.07 178 -
勞動(dòng)仲裁收費(fèi)一.仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收取仲裁費(fèi)。每案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。對(duì)需要進(jìn)行特殊處理，如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件，按實(shí)際開(kāi)支收費(fèi)。 二、仲裁費(fèi)承擔(dān)仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后，在指定的時(shí)間
2020.07.27 291 -
勞動(dòng)仲裁要不要收費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議1可以按以下方法處理：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.12.26 137
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勞動(dòng)仲裁中，哪些勞動(dòng)收入不包括工資
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒(méi)有收入證明
根據(jù)你所說(shuō)的情況，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，以及相關(guān)證據(jù)材料， 證明勞動(dòng)關(guān)系的存在以及工資收入！ 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁舉證責(zé)任劃分
首先，要看你們當(dāng)初勞動(dòng)仲裁時(shí)候的仲裁書的內(nèi)容，詳細(xì)了解情況 其次，對(duì)于法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)，這主要包括以下情形： 1.因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)嗎？
1)仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交;處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開(kāi)支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。
2022-07-29 15,340
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勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來(lái)計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬(wàn)元以下的，收取的1000元到2000元，超過(guò)一萬(wàn)元的不到十萬(wàn)元的是按照5%到6%收取計(jì)超過(guò)算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即
4,338 2022.06.22 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
