懷孕期間合同到期了怎么辦？
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女職工產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同順延至哺乳期滿，無需續(xù)簽合同。本人沒有驗(yàn)證違法違紀(jì)行為，用人單位不得解除合同。女職工生育的，依法享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼： 1、參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補(bǔ)足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。 2、沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 用人單位不依法履行義務(wù)的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。
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懷孕合同到期了的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位一般不能在女職工懷孕時(shí)解除勞動(dòng)合同，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，要繼續(xù)履行合同或者支付雙倍賠償金。
孕期勞動(dòng)合同到期的，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至該勞動(dòng)者哺乳期結(jié)束。因?yàn)榉梢?guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，在該職工不存在應(yīng)當(dāng)被辭退的過錯(cuò)情形的情況下，單位不得與之解除勞動(dòng)合同，如果在此期間勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條 第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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懷孕了懷孕合同到期了怎么辦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非女職工自身有重大過錯(cuò)的法定情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同期滿，單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，女職工在
2020.01.30 186 -
懷孕期間合同到期怎么辦職工在孕期時(shí)勞動(dòng)合同到期的，用人單位一般不得終止勞動(dòng)合同，需要續(xù)延原合同至哺乳期結(jié)束為止，然后再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。用人單位決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.11.28 214 -
孕婦在懷孕期間合同到期怎么辦勞動(dòng)合同期滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，直至相應(yīng)情形消失為止。公司不與勞動(dòng)者續(xù)約的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機(jī)構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)
2020.02.08 510
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懷孕期間合同到期了，怎么辦
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動(dòng)合同。沒有交社保的，可以要求用人單位補(bǔ)繳社
2022-02-20 15,340 -
懷孕期間，合同到期了怎么辦？
勞動(dòng)合同期滿，女工在孕期的，用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！庇萌藛挝贿`反規(guī)定終止勞
2022-04-13 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦？
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)
2022-03-30 15,340 -
懷孕期間合同到期了怎么辦
一、公司不僅在孕期不能與你解除合同，即使在哺乳期也不能，也就是孩子出生一年內(nèi)也不能與你解除合同，即使合同到期也要延期到那時(shí)。 二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，除非公司在合同到期終止時(shí)給你一個(gè)同
2022-01-08 15,340
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01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17
