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如果乙方合同丟了再去找甲方結(jié)工資而甲方說沒我合同就不給工資合法嗎

2018-06-15 19:25

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第一,依法與勞動者簽訂勞動合同用人單位的法定義務(wù),用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位自至一年內(nèi)第二個(gè)月起支付雙倍工資。第二,您在咨詢中說的不是特別清楚,如果在您沒有過錯的情況下單位違法與您解除勞動合同的,您可以要求單位按照您在單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)賠償金。每工作一年支付兩個(gè)月的工資。因?yàn)槟ぷ鞑粷M一年,所以對于公司的違法解除行為,您可以要求單位支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。第三,如果是您主動辭職的,那么您是不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金的。

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