有哪些情形可以單方解除勞動合同的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位單方解除勞動合同，又分三種： 1、用人單位隨時解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條的規(guī)定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的; b、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; c、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; d、被依法追究刑事責任的; e、被勞動教養(yǎng)的。 2、用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人才能解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定，發(fā)生下列情況，用人單位提前30天書面通知勞動者本人可以解除勞動合同： a、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; b、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 3、經(jīng)濟性裁員。根據(jù)《勞動法》第二十七條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情況，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： a、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間; b、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位單方解除勞動合同的條件： 1、勞動者試用期不合格、違法違紀的； 2、勞動者不能勝任工作的； 3、確實需要裁員的。勞動者單方解除勞動合同的條件： 1、試用期內； 2、用人單位強迫勞動、拖欠薪資； 3、提前三十日通知即可。
用人單位可以單方解除勞動合同的情形有以下六種：勞動者不符合其在試用期的錄取條件；嚴重違紀的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；建立雙重勞動關系，嚴重影響本單位任務完成的；因勞動者欺詐而導致合同無效的；以及其他情形。
-
哪些情形可以單方解除勞動合同被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同： (1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同; (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的; (4)勞
2020.11.07 133 -
勞動者可以單方解除勞動合同的情形有哪些？勞動者單方解除勞動合同的情形： (一)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的。 (二)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的。 (三)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (四)用人單位未及時足額支付勞動報酬的。 (五)
2020.02.12 154 -
勞動者可以單方解除勞動合同的情形有哪些勞動者在以下情況下可以單方解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五
2020.08.17 199
-
單方可以解除勞動合同的情形有哪些？
單方面終止合同的情形是： 1、當事人訂立合同時約定的終止原因； 2、因不可抗力無法達到合同目的； 三、當事人不履行合同，催告后仍未履行； 4、當事人明確表示不履行合同； 法律規(guī)定的其他情形。
2021-12-25 15,340 -
可以單方解除勞動合同的情形有哪些
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形有： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
2022-05-14 15,340 -
可以單方解除勞動合同情形有哪些
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形有： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
2022-05-17 15,340 -
可以單方解除勞動合同有哪些情形
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形有： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
2022-07-13 15,340
-
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權只要向對方當事人傳達了自己
839 2022.04.25 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
