我想咨詢關(guān)于勞動合同的問題，合同中約定違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限（按月計算）乘以60%向?qū)Ψ街Ц哆`約金
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你好！ 逾期交房，開發(fā)商構(gòu)成違約，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；對于本案你可以選擇通過協(xié)商或者依合同約定的仲裁方式解決糾紛；找律師介入與開發(fā)商協(xié)商能夠針對事實(shí)與法律的規(guī)定，比較有利于維護(hù)你的合法權(quán)益。 附上仲裁的規(guī)定，供你參考： 合同糾紛發(fā)生后，爭議的任何一方均可按照雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后訂立的仲裁協(xié)議，依法向選定的仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁要符合下列幾個條件： 1、有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議既是當(dāng)事人授權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的依據(jù)，也是排除法院司法管轄權(quán)的依據(jù)。因此，當(dāng)事人之間訂有仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請仲裁的必要前提，如果沒有仲裁協(xié)議，而只有一方當(dāng)事人的仲裁申請，仲裁委員會不得受理。 2、有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由。即申請人請求仲裁委員會予以保護(hù)的合法權(quán)益以及要求被申請人履行實(shí)體義務(wù)的具體內(nèi)容。當(dāng)事人申請仲裁后，其所提出的仲裁請求是否合理，所依據(jù)的事實(shí)是否真實(shí)，理由是否正確，需要由仲裁委員會進(jìn)一步確定，當(dāng)事人提出仲裁申請時，只要提出具體仲裁請求和事實(shí)、理由即可。 3、屬于仲裁委員會的受案范圍。當(dāng)事人申請仲裁解決的爭議事項(xiàng)必須屬于《仲裁法》第2條規(guī)定的范圍，并且不屬于《仲裁法》第3條規(guī)定的不能仲裁的事項(xiàng)。
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合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)事人約定的違約金的數(shù)額不得超過實(shí)際損失的百分之三十。如果當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過高或過低的，當(dāng)事人可以請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以減少或增加。
用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，要視具體情況而定，符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會對這一約定予以保護(hù)，認(rèn)定這一約定有效，約定違約金要符合勞動合同法的規(guī)定，否則該約定就是無效的。
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勞動合同違約金的計算1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、用人單位只有在規(guī)定約定服務(wù)期和特定的條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。
2020.02.03 284 -
合同違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。
2021.03.02 143 -
合同違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)？合同違約金計算標(biāo)準(zhǔn)如下：合同有約定違約金計算方式的，按照合同約定計算。合同中沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：逾期付款的，按照未付款總額，參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。
2021.02.05 178
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合同未約定違約金違約金計算？
《民法典》規(guī)定，履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，無法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，受損方可以根據(jù)標(biāo)的性質(zhì)和損失大小，合理選擇要求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、降
2021-11-10 15,340 -
勞動合同違約金如何計算，勞動合同違約金計算
第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培
2022-04-07 15,340 -
勞動合同中違約金的計算
勞動合同法明確規(guī)定，公司只能就培訓(xùn)、保密義務(wù)約定違約金，其余情況約定違約金均是無效的，你不用支付違約金。如果你辭職提前30天通知單位即可，如果單位有違法行為，如不按時發(fā)工資，未給你購買社保等，你還可以
2022-03-30 15,340 -
勞動合同違約金的計算？
首先說一下違約金的問題，根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務(wù)期，就是說用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對起進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果你違反服務(wù)期約定
2022-04-10 15,340
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合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
