工傷的傷口又復發(fā)了該怎么辦？
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工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復發(fā)確認申請，并提交以下材料： 1、《工傷復發(fā)確認申請表》; 2、《工傷認定書》; 3、《鑒定結(jié)論書》; 4、《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》; 5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。
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工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。復發(fā)的，可以再次申請相關(guān)鑒定。
如果因工作原則，導致舊傷復發(fā)，這種情況該如何處理實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發(fā)的，可以按照工傷處理。
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工傷舊傷復發(fā)了怎么辦？工傷舊傷復發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級的，如果合同期滿之后，就要一次
2020.01.06 261 -
工傷十級傷殘復發(fā)了怎么辦工傷十級傷殘復發(fā)，生活不能自理的，所需要的費用由所在單位負責。工傷可以享受待遇醫(yī)療費，誤工費，停工留薪待待遇，一次傷殘補助金、護理費、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等。具體金額需要依據(jù)工傷等級和繳費工資詳細計算。另外如果協(xié)
2022.06.06 302 -
工傷復發(fā)的怎么辦工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受以下工傷待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
2020.07.18 124
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工傷后又復發(fā)了怎么辦？
工傷職工工傷復發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委
2022-07-07 15,340 -
工傷又復發(fā)怎么辦？
工傷職工工傷復發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委
2022-04-23 15,340 -
工傷離職后病情復發(fā)了，工傷離職又舊傷復發(fā)怎么辦？
《江蘇省實施工傷保險條例辦法》第二十四條規(guī)定，工傷職工與用人單位解除、終止勞動關(guān)系時，用人單位支付的一次性醫(yī)療補助金是按統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時年齡之差計算的，
2022-07-26 15,340 -
工傷好了舊傷復發(fā)該怎么辦
我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導致舊傷復發(fā)，這種情況該如何處理?實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發(fā)的，可以按照工傷處理。 我國《
2022-11-20 15,340
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17 -
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工傷過了時效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
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未簽合同發(fā)生工傷怎么辦未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒有勞動合同及其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動裁判確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、沒有勞動合同的工傷的認定只要能提供證據(jù)
568 2022.10.08
