未簽合同發(fā)生工傷怎么辦

2022-10-08 568

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未簽合同發(fā)生工傷的處理辦法如下： 1、沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)裁判確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以。工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、先由單位或者職工一方提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，提交所需的材料； 2、由相關(guān)部門(mén)決定是否受理； 3、如果決定受理的，及時(shí)作出決定，并將決定書(shū)送達(dá)給職工和用人單位；并抄送給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果不予受理的，則作出書(shū)面的決定書(shū)，送達(dá)給申請(qǐng)人。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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我發(fā)生工傷，沒(méi)簽合同
您沒(méi)簽勞動(dòng)合同所以無(wú)法界定是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，究竟對(duì)人身?yè)p害進(jìn)行工傷鑒定和請(qǐng)求工傷賠償還是一次性的人身?yè)p害賠償。先需要與律師做當(dāng)面付費(fèi)詳詢(xún)。建議您帶上相關(guān)證據(jù)來(lái)律所當(dāng)面做付費(fèi)詳詢(xún)。律所在市婦女兒童聯(lián)合會(huì)即錦州市委東臨，主任辦公室在樓室，

2024-06-13 38
未簽合同員工發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)工傷賠償
未簽合同員工發(fā)生工傷，申請(qǐng)工傷賠償可以通過(guò)以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；其他。

2020-04-18 188
我爸發(fā)生工傷但是沒(méi)簽合同怎么辦啊
收集證人證言或其他證據(jù)，證明你父親的勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)司法程序要求贈(zèng)償。請(qǐng)律師代理可與我聯(lián)系。

2024-06-18 32

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發(fā)生工傷怎么辦？未和公司簽合同
這就是所謂的未和公司簽合同而發(fā)生工傷事故的回答，搜集在公司工作的證據(jù)為以后仲裁作準(zhǔn)備，工傷自己可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

2023-06-09 15,340
發(fā)生未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么處理?
1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4、住院治療所需醫(yī)

2023-09-30 15,340
發(fā)生工傷未簽勞動(dòng)合同賠償嗎
只要能提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系就可以獲得工傷賠償。證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)及時(shí)去做工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后就可以要求工傷保險(xiǎn)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷

2023-03-07 15,340
發(fā)生工傷后不給簽正式合同怎么辦
1、員工可以在達(dá)到一年后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

2022-10-17 15,340

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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不

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如果簽合同發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了怎么辦
雖然合同法規(guī)定了合同成立之后就會(huì)生效，但是并不是所有成立的合同，都能夠具有完整的法律效力。嚴(yán)格意義上，簽訂合同時(shí)候發(fā)現(xiàn)上當(dāng)，包括以下情形：1、第一種就是被欺詐的情形，也就是說(shuō)，對(duì)方當(dāng)事人以虛假的身份或者能力表示，導(dǎo)致自己相信他的虛假權(quán)利外觀

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01:18
建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付
1，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

楊建莉律師

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