員工工資扣社保怎么辦
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一般交社保都是通過(guò)地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對(duì)用人單位提交的報(bào)表和資料審核無(wú)誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保險(xiǎn)費(fèi)制，這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。 3、參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、合并、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)需辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)時(shí)，參保單位應(yīng)填報(bào)《撤戶(hù)申請(qǐng)表》及相關(guān)文件和材料來(lái)社保中心拿A號(hào)新參保登記辦理，社保中心查詢(xún)無(wú)欠費(fèi)后，社保中心予以辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
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惡意克扣員工工資違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)、進(jìn)行仲裁、訴訟等。 首先，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 其次，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 再次，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： 最后，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟
一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 三、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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公司扣員工工資怎么辦公司扣發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.25 283 -
故意扣員工工資怎么辦1.可以提起勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)沖裁追究用人單位民事責(zé)任；2.向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴追究用人單位行政責(zé)任。
2020.06.07 256 -
領(lǐng)導(dǎo)扣員工工資怎么辦1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局電話(huà)12333勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求責(zé)令用人單位支付給勞動(dòng)者足額的工資; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求判決用人單位支付給勞動(dòng)者足額的工資。 3、有拖欠工資的欠條(
2020.12.29 394
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員工工資怎么扣社保
一般交社保都是通過(guò)地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請(qǐng)材料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對(duì)用人單位提交的報(bào)表和資料審核無(wú)誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保
2022-03-29 15,340 -
員工工資工資不夠扣社保怎么辦
法律規(guī)定的最低工資保護(hù)，指的是勞動(dòng)者應(yīng)得工資，不是依法扣除應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)用后的工資。因此，勞動(dòng)者工資扣除應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)社保后的工資可以低于最低工資。
2022-08-06 15,340 -
員工工資扣社保是怎么扣的
根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工參加五險(xiǎn)。參保時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)部分由公司代扣代繳。公司在發(fā)放當(dāng)事人工資時(shí)依據(jù)其繳費(fèi)基數(shù)、社保規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例扣除社保的個(gè)人繳費(fèi)部分，連同公司繳費(fèi)部分一并繳存即可。 010
2022-08-06 15,340 -
怎樣扣員工社保工資
社保的繳費(fèi)年度與自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是說(shuō)，2017年7月到2018年6月，這是一個(gè)社保繳費(fèi)年度。這個(gè)繳費(fèi)年度和公積金的繳費(fèi)年度是相同的，各區(qū)縣社保中心
2022-07-20 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
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拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17
