合同沒到期辭退有失業(yè)金嗎
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勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 終止勞動(dòng)合同的或被用人單位解除勞動(dòng)合同的，進(jìn)行失業(yè)登記，有繳納失業(yè)保險(xiǎn)的可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。
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領(lǐng)取失業(yè)金與勞動(dòng)合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動(dòng)合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。 五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的； 4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
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合同到期有沒有失業(yè)金合同自然到期，可以申領(lǐng)失業(yè)金。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限已至?xí)r，屬于用人單位無意續(xù)簽、或薪酬條件下降合理拒簽的，是符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可依照相關(guān)程序申領(lǐng)失業(yè)金。因此，勞動(dòng)者只需在離職時(shí)向單位告知自己的申領(lǐng)需求，待單位配合勞動(dòng)者向社保提交相關(guān)資料
2022.04.12 669 -
合同沒到期辭職可以拿失業(yè)金嗎員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)保險(xiǎn)金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.09.30 628 -
合同沒有到期有沒有失業(yè)金呢領(lǐng)取失業(yè)金與勞動(dòng)合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”
2020.07.13 131
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合同到期被辭退有失業(yè)金嗎?
勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-01 15,340 -
合同沒有到期辭職有失業(yè)金嗎
領(lǐng)取失業(yè)金與勞動(dòng)合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并
2022-07-07 15,340 -
合同到期被辭退有失業(yè)金么
勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-04 15,340 -
合同沒到期辭職有失業(yè)金么
領(lǐng)取失業(yè)金與勞動(dòng)合同到期與否沒有關(guān)系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并
2022-12-11 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
