工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償
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工地沒有勞動合同，可以先通過勞動仲裁確認勞動關系，然后申請工傷認定和勞動能力鑒定，享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
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工地沒有勞動合同被工傷怎么賠償公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟
2020.03.14 193 -
工地受傷沒有勞動合同怎么賠償工人在工地上受傷的，應先確定由誰承擔賠償責任，如勞務派遣單位的職工在工作期間受傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。確定責任主體后，由該單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷后，就可以享受工傷保險待遇，醫(yī)療支出的費用由工傷保險支付，
2020.05.14 505
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工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償？
1、如果在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內去當地社保中心工傷科申請工傷鑒定，鑒定為工
2022-04-17 15,340 -
工地摔傷，沒有勞動合同?怎么賠償？
1、如果在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內去當地社保中心工傷科申請工傷鑒定，鑒定為工
2022-05-02 15,340 -
工地摔傷沒有勞動合同怎么賠償
根據法律規(guī)定，這種情況視為工傷，享受工傷待遇；單位應該在事發(fā)后一個月內為該員工申請工傷認定；否則該員工家屬可以在一年內要求認定為工傷。如果認定為工傷，就要按照工傷進行賠償。另外，因為你們沒有簽訂勞動合
2022-02-05 15,340 -
工地摔傷賠償沒勞動合同
1、如果在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動者可以在傷害發(fā)生后的一年內去當地社保中心工傷科申請工傷鑒定，鑒定為工
2022-04-25 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
