沒有及時(shí)報(bào)工傷怎么辦
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算工傷。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 單位未交社保的，由單位賠償工傷賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。
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受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)?？梢韵蚍ㄔ浩鹪V公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請。錯(cuò)過了3年工傷申請期限，雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。因?yàn)閯趧又性馐苁鹿蕚Φ?，也屬于侵?quán)損害。
企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)為職工報(bào)工傷是法定義務(wù)。單位繳納工傷保險(xiǎn)由基金付（個(gè)別項(xiàng)目由單位承擔(dān)），否則由單位全承擔(dān)。
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工傷當(dāng)時(shí)沒報(bào)怎么辦受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)?？梢韵蚍ㄔ浩鹪V公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請。錯(cuò)過了三年工傷申請期限，雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。因?yàn)閯趧又性馐苁鹿蕚Φ?，也屬于侵?quán)
2020.06.21 245 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案不及時(shí)怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用
2020.02.24 148 -
工傷當(dāng)時(shí)沒報(bào)的怎么辦工傷當(dāng)時(shí)沒報(bào)的可向法院起訴公司要求賠償，也應(yīng)申請工傷認(rèn)定。因工傷公司未報(bào)而延誤的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定申請期限。如果錯(cuò)過了工傷申請期限，雖然不能取得工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償訴訟。因勞動中事故受傷的，也屬于侵權(quán)損害。根據(jù)《工傷保
2022.04.15 853
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工傷沒有及時(shí)報(bào)警怎么辦
受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)?？梢韵蚍ㄔ浩鹪V公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請。錯(cuò)過了3年工傷申請期限，雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之
2021-12-29 15,340 -
交通事故中沒有及時(shí)申報(bào)工傷的怎么辦
你的問題為“他能否申報(bào)工傷”，我回答你一定可以申報(bào)工傷，但是是否能申報(bào)成功才是你最關(guān)鍵的問題。 要想成功申報(bào)工傷，建議從以下方面入手： 1、程序方面，首先在事故發(fā)生之日起，這60天內(nèi)你可以要求單位申請
2022-01-30 15,340 -
工傷沒有及時(shí)申請?jiān)趺崔k
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-01-29 15,340 -
工傷沒有及時(shí)申請?jiān)趺崔k？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的
2022-02-18 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:07
怎么報(bào)工傷程序報(bào)工傷程序如下： 1、勞動者個(gè)人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險(xiǎn)科申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,066 2022.05.11
