工傷認(rèn)定申請(qǐng)書去哪交?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、工作原因受傷，屬于工傷； 2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 3、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 5、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
申請(qǐng)的工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門與勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)取。職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)合同履行地領(lǐng)取工傷認(rèn)定書；職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝蛔?cè)地領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。
-
工傷認(rèn)定書申請(qǐng)單去哪弄？工傷認(rèn)定申請(qǐng)表去當(dāng)?shù)厝松缇止颇?。流程：用人單位?yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單
2020.05.13 204 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書去哪里找工傷認(rèn)定申請(qǐng)書去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位沒申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.10.12 143 -
工傷認(rèn)定去哪申請(qǐng)職工發(fā)生工傷事故后，用人單位可以向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，領(lǐng)取并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等材料；職工或者其近親屬在一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、
2020.08.27 280
-
工傷認(rèn)定書去哪里申請(qǐng)
職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?，F(xiàn)在還
2022-07-17 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書去哪辦
1、一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請(qǐng)即可，不需要到市級(jí)的部門，也不須要去勞動(dòng)局，因?yàn)閯趧?dòng)局受理之后還是會(huì)轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定，反倒手續(xù)更復(fù)雜，你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或各區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2022-10-14 15,340 -
去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定書
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；
2022-05-27 15,340 -
得了工傷認(rèn)定書去哪兒申請(qǐng)
申請(qǐng)的工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門與勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)取。職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)合同履行地領(lǐng)取工傷認(rèn)定書；職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝蛔?cè)地領(lǐng)取工傷
2022-06-09 15,340
-
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:58
交通事故傷殘鑒定在哪申請(qǐng)受傷者要進(jìn)行交通事故傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)先確定合格的鑒定機(jī)構(gòu)。傷者可以前往事故發(fā)生地或者被告住所地的人民法院存有備案的、同時(shí)又具有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。一般來說，鑒定機(jī)構(gòu)都不會(huì)接受個(gè)人的委托，所以想要申請(qǐng)傷殘鑒定，可以委托公安機(jī)關(guān)交通管理部
2,791 2022.04.15
