廠里停業(yè)上班發(fā)工資怎么辦
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1、依據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的（一個月），用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 2、單位的做法的違法的，維權(quán)的途徑有三：——最簡單的辦法是：依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依法進(jìn)行監(jiān)督檢查并責(zé)令糾正?！€可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！钣行У霓k法是通過勞動仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位，到時會責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動者因工傷接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。如果工傷之后沒有辦法工作，需要停工接受醫(yī)治的，在停工期間單位需要每月正常支付工資，和之前的工資相同。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多可以延長十二個月，但延長不得超過12個月。
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廠里上班拿不到工資怎么辦?廠家拖欠工資,可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.10.06 110 -
廠里上班辭職了老板不發(fā)工資怎么辦工廠不簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的，員工離職后又不發(fā)放工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
2020.12.21 418 -
在廠里上班被辭退了工資怎么發(fā)工資按照正常工資計算即可，在解除勞動關(guān)系時一次性結(jié)清。而是否存在補(bǔ)償，是根據(jù)辭退的原因來判定單位是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。
2020.12.13 202
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在廠里上班廠里不發(fā)工資我該怎么辦
建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動仲裁。
2022-10-22 15,340 -
廠里停業(yè)工資怎么辦？
1、依據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的（一個月），用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 2、單位的做法的違法的，維權(quán)的途徑有三
2022-03-23 15,340 -
在廠里上班工資不發(fā)怎么辦？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對
2022-07-17 15,340 -
在廠里上班不發(fā)工資怎么辦
在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理： 1、你到
2022-08-22 15,340
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00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
