我國有哪些企業(yè)才可以使用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度？
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我國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、每周至少休息一天。其次，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
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我國目前有三種工作時(shí)間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制。
企業(yè)員工保險(xiǎn)制度有以下幾種： 企業(yè)需要給企業(yè)員工保險(xiǎn)的是“五險(xiǎn)”，指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。社保機(jī)構(gòu)按照身份證號碼為每個(gè)參保職工建立一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按照本人繳費(fèi)基數(shù)11％的金額記入個(gè)人賬戶，逐年累記并計(jì)算利息。個(gè)人賬戶清楚記錄職工的繳費(fèi)情況，并作為退休時(shí)計(jì)算待遇的依據(jù)。除基本的企業(yè)員工保險(xiǎn)外，有些企業(yè)還要給員工交納意外傷害險(xiǎn)什么的，那都是福利待遇好的企業(yè)。
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企業(yè)會(huì)計(jì)制度有哪些？企業(yè)會(huì)計(jì)制度有： 1、會(huì)計(jì)制度會(huì)讓國務(wù)院財(cái)政部門統(tǒng)一制定的； 2、會(huì)計(jì)制度要按會(huì)計(jì)法制定； 3、會(huì)計(jì)制度是關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)工作工作管理制度。 根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定， 國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指國務(wù)院財(cái)
2022.04.12 1,453 -
企業(yè)會(huì)計(jì)制度有哪些通常情況下，會(huì)計(jì)制度一般是指，國務(wù)院財(cái)政部門按本法制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作者的制度。有3層含義：1、會(huì)計(jì)制度會(huì)讓國務(wù)院財(cái)政部門統(tǒng)一制定的；2、會(huì)計(jì)制度要按會(huì)計(jì)法制定；3、會(huì)計(jì)制度是關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、
2022.04.16 4,166 -
我國的審判制度有哪些我國實(shí)行兩審終審制，即經(jīng)過兩級人民法院的判決，即為終審判決，且只有一個(gè)生效的判決。一般一審程序先有基層人民法院審理，中級人民法院審理二審案件。特殊情況下，如果一個(gè)人被認(rèn)為是可能被判處無期或有期徒刑的，根據(jù)我國法院級別管轄，由有管轄權(quán)的中級人
2020.05.05 1,530
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企業(yè)商標(biāo)使用管理制度有哪些
關(guān)于企業(yè)商標(biāo)使用管理制度，商標(biāo)注冊預(yù)先查詢商標(biāo)查詢是指商標(biāo)注冊申請人或其代理人在提出注冊申請前,對其申請的商標(biāo)是否與在先權(quán)利商標(biāo)有無相同或近似的查詢工作。
2022-07-03 15,340 -
我國目前采用的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度, 而不定時(shí)工時(shí)制度的相關(guān)規(guī)定有哪些
工時(shí)制度，即工作時(shí)間制度，據(jù)現(xiàn)有情況，我國目前有三種工作時(shí)間制度，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)這是我國運(yùn)用最為廣泛的一種工時(shí)制度，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條、《國
2022-01-20 15,340 -
企業(yè)可以使用全日制用工
非全日制用工工資的計(jì)算公式： 非全日制用工工資=小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作小時(shí)數(shù) 例：某鐘點(diǎn)工丙在某單位從事保潔工作，約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為6元，8月份累計(jì)工作60小時(shí)，計(jì)算其當(dāng)月實(shí)得工資。(非全日制用工勞
2022-08-09 15,340 -
商標(biāo)使用有哪些法律可以規(guī)范,商標(biāo)使用管理制度有哪些？
商標(biāo)使用管理制度具體有哪些？ 一、建立注冊商標(biāo)管理工作小組。小組負(fù)責(zé)對本公司注冊商標(biāo)的管理使用及有關(guān)工作，做到經(jīng)常檢查、總結(jié)。 二、學(xué)習(xí)《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《商標(biāo)印制管理辦法》，嚴(yán)格按商標(biāo)
2022-11-02 15,340
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工業(yè)土地使用稅征收標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)土地使用稅征收標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、大城市1、5元至30元； 2、中等城市1、2元至24元； 3、小城市0.9元至18元； 4、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)0.6元至12元。城鎮(zhèn)工業(yè)土地使用稅采用定額稅率，即采用有幅度的差別稅額，按大、中、小城市和縣
5,903 2022.04.17 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動(dòng)者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
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小型微利企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：符合條件的小型微利企業(yè)是指從事國家非限制或者禁止的行業(yè)。對工業(yè)企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元，從業(yè)人員不超過一百人，資產(chǎn)總額不超過三千萬元。其他企業(yè)，年應(yīng)納稅所得額不超過三十萬元，從業(yè)人員不超過八十人，資產(chǎn)總額
23,164 2022.04.15
