病假時間的具體計算方法是什么
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病假時間的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。根據上述規(guī)定，法定節(jié)假日，星期六、日前后連續(xù)休病假的，假日期間計算在病假累計天數(shù)以內。根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限?給以三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
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病假期間工資的計算方法如下： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)； 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
病假期間工資按照員工的工齡進行計算：員工連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%發(fā)放；員工連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%發(fā)放；員工連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%發(fā)放。上面所講的都是連續(xù)工齡而不是累計工齡。
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