公司支付賠償金沒到期辭職后能再提出解聘嗎
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公司解散后只需要對其導(dǎo)致勞動合同無法履行承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
員工提出辭職，若是因個人原因解除勞動合同的，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若是因用人單位有法定的過錯行為的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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辭職沒有簽合同能要求支付賠償金嗎不簽合同離職后是否能要求賠償要根據(jù)實(shí)際情況來看。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但若是用人單位提出簽訂勞動合同，勞動者不同意的，此種行為是沒有經(jīng)濟(jì)
2020.12.17 144 -
合同沒到期辭職要支付違約金嗎一般的勞動者主動辭職是不需要支付違約金的，除非在職期間用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，支付了技術(shù)培訓(xùn)的專項(xiàng)費(fèi)用，雙方約定了服務(wù)期，如果服務(wù)期沒到，員工辭職，是要支付違約金的。另外高技術(shù)人才與單位簽訂了競業(yè)協(xié)議的，單位在其辭職后也按月支
2022.04.12 760 -
勞動合同到期公司辭退賠償金支付多少勞動合同到期公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.08.13 368
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合同沒到期，公司提出解聘，要支付多少補(bǔ)償金
1、合同未到期，公司無故提出解聘屬于違法解聘，可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付三個月的工資補(bǔ)償； 3
2022-05-03 15,340 -
合同沒到期, 公司提出解聘, 需要支付多少補(bǔ)償金
1、合同未到期，公司無故提出解聘屬于違法解聘，可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付三個月的工資補(bǔ)償； 3
2022-03-31 15,340 -
合同沒到期, 公司提出解聘, 需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1、合同未到期，公司無故提出解聘你屬于違法解聘，你可以要求公司支付雙倍的賠償金，就是六個月工資的賠償，而非補(bǔ)償金； 2、如果是與公司協(xié)商解除合同，那么公司可以只支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付三個月的工資補(bǔ)償
2022-04-19 15,340 -
辭職后公司提前解約員工是否應(yīng)該支付賠償金
張某是某單位職工，工齡是五年，因直接領(lǐng)導(dǎo)更換，該領(lǐng)導(dǎo)采取種種方式逼著張某離職，后張某無奈向公司提出離職申請，公司批準(zhǔn)離職，離職后結(jié)算工資的時候，張某主張要求公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司拒絕支付
2022-08-17 15,340
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00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,641 2022.06.30
