公司有試用期不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)我該如何辦？
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單位需要在員工試用期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，形成勞動(dòng)關(guān)系后依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù)，如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)。如果試用期單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動(dòng)者可依法維權(quán)，要求用人單位補(bǔ)繳自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方易產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛; 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)針對(duì)于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況，產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用，應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)，用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合法經(jīng)營(yíng)，才能避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，否則將承擔(dān)高額的違法成本
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公司不給試用期員工買(mǎi)保險(xiǎn)的，員工可以與公司協(xié)商，要求用人單位幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并補(bǔ)足社保費(fèi)用，如果單位拒絕的，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴要求單位補(bǔ)繳社保；或者勞動(dòng)者可以因此解除勞動(dòng)合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期不給員工買(mǎi)保險(xiǎn)怎么辦？公司不給試用期員工買(mǎi)保險(xiǎn)的，員工可以與公司協(xié)商，要求用人單位幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并補(bǔ)足社保費(fèi)用，如果單位拒絕的，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.01 388 -
公司試用期間應(yīng)不應(yīng)該給員工買(mǎi)社保公司試用期間應(yīng)該給員工買(mǎi)社保，企業(yè)必須在員工入職后30日內(nèi)給員工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說(shuō)公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)
2020.07.16 411 -
公司試用期間應(yīng)該給員工買(mǎi)社保嗎試用期間公司應(yīng)該給員工買(mǎi)社保，企業(yè)必須在員工入職后30日內(nèi)給員工繳足社保，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，也就是說(shuō)公司必須給員工繳納社保。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。 簽了勞動(dòng)合同但公司未交社保的解決方法如下： 1
2022.09.08 582
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公司不給試用期員工買(mǎi)保險(xiǎn)具體怎么辦
公司不給試用期員工買(mǎi)保險(xiǎn)的處理辦法是：?jiǎn)T工可以與公司協(xié)商，要求用人單位幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)并補(bǔ)足社保費(fèi)用，如果單位拒絕的，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-27 15,340 -
公司不給員工買(mǎi)社保，我該如何
1、沒(méi)買(mǎi)社保的可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴并要求補(bǔ)繳社保；2、長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；3、沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補(bǔ)
2022-04-21 15,340 -
試用期間公司不給買(mǎi)保險(xiǎn)該怎么辦
你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成，可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門(mén)無(wú)法補(bǔ)繳的，單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料，具體見(jiàn)下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存
2022-05-08 15,340 -
在試用期內(nèi)，如果公司不給交保險(xiǎn)，而且不給我買(mǎi)保險(xiǎn)，這樣該怎么辦
自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。如果單位不給上保那么您隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位補(bǔ)償。 沒(méi)有培訓(xùn)的你不用向單位支付費(fèi)用。具體看合同中有沒(méi)有約定培訓(xùn)條款。 如果公司無(wú)故跟您解除合同
2022-01-18 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過(guò)失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到6個(gè)月，不會(huì)超過(guò)6個(gè)月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個(gè)
2,094 2022.04.15 -
01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
