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勞動合同在實踐中可以有哪些

2023-02-22 19:17

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2023-02-22回復

勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

實踐合同,又稱要物合同,是相對于諾成合同而言的一種合同類型,其指除當事人意思表示一致以外,尚需交付標的物或完成其他現(xiàn)實給付才能成立的合同。 時間合同主要有: 1、定金合同; 2、保管合同; 3、自然人之間的借款合同(民間借貸); 4、借用合同; 5、代物清償協(xié)等等。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

屬于實踐合同的有:定金合同、自然人之間的借款合同、保管合同、借用合同與代物清償協(xié)議。實踐合同與諾成合同的區(qū)別,并不在于一方是否應當交付標的物或完成其他現(xiàn)實給付,而在于交付標的物或完成其他現(xiàn)實給付的行為是否影響合同成立,實踐合同的成立需完成標的物的交付或其他現(xiàn)實給付。

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