工傷如何給公司索取賠償
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工傷怎么和公司索取賠償？1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.根據(jù)你所說的傷情，結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論索賠。
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如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構成傷殘的話傷殘職工按月領取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目； 即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用仍應由用人單位承擔。
受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
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受工傷了如何向公司索取賠償金受工傷了索取賠償金：工傷向公司索賠，必須經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必要階段。申請工傷認定和賠償，沒有勞動合同、工作證等的，應當出具勞動關系證明。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害
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工傷如何向公司索要賠償勞動者若是已經(jīng)被認定為工傷的，用人單位已經(jīng)為勞動者購買工傷保險的，勞動者工傷導致的各種賠償應當由工傷保險基金支付，用人單位不需要進行任何的賠償。若是用人單位沒有為勞動者購買的，用人單位應當支付勞動者的醫(yī)療費以及傷殘補助費用。若是不支付的，勞
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受工傷了該如何向公司索取賠償金受工傷向公司索取賠償金有工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必要階段。具體如下： 1、申請工傷認定和賠償，沒有勞動合同、工作證等的，應當出具勞動關系證明； 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷
2022.04.14 273
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工傷賠償如何向公司索取
1、勞動者受工傷了，應該通過申請工傷認定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認定辦法》 第五條
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受工傷如何向公司索取賠償
受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為
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工傷應該如何向公司索取賠償？
工傷怎么和公司索取賠償？1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定
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