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哺乳期未哺乳可以被辭退嗎

2023-06-07 09:21

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2023-06-07回復(fù)

依照《勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條以及《勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定,有嚴(yán)重違法事由的,用人單位有權(quán)依法解除與女職工的勞動(dòng)關(guān)系。哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期,就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間。一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第62條、第63條規(guī)定:產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。

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哺乳期不返崗,可以辭退。員工哺乳期也是需要上班的。哺乳期不返崗,用人單位可以直接將其辭退,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體情況需要結(jié)合實(shí)際而定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

若職工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為,在哺乳期被辭退維權(quán)的方式:勞動(dòng)者可以向有關(guān)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;也可以像有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并要求支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

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  • 哺乳期可以辭退2n加哺乳期工資嗎
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    若哺乳期女職工不存在法定過(guò)錯(cuò),用人單位解除勞動(dòng)合同的,屬于違反解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付1個(gè)

    2020.12.27 686
  • 哺乳期哺乳員工可以辭退員工嗎
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    在哺乳期如果發(fā)生了《勞動(dòng)合同法》第三十九條的六種情形之一的是可以被辭退的,這六種情形分別是 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同

    2020.05.21 366
  • 哺乳期可以辭退嗎?
    哺乳期可以辭退嗎?

    哺乳期公司不可以辭退員工。我國(guó)《勞動(dòng)法》有相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

    2020.01.13 384
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  • 哺乳期哺乳員工可以被公司辭退嗎

    不可以的。你可以就此情況向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可以向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。您單

    2022-05-07 15,340
  • 哺乳期可以被辭退嗎?

    女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期享受特殊保護(hù)。女職工因懷孕或者哺乳不能適應(yīng)工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位或者改善相應(yīng)的工作條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定,不得取消或者減少女職

    2022-05-02 15,340
  • 哺乳期被無(wú)故辭退了,職工哺乳期可以辭退嗎?

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    2022-08-15 15,340
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    《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,在離職前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在

    2021-11-19 15,340
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    2,299 2022.04.17
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