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工作時候受傷怎么算工傷

2022-06-11 17:18

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以下情況算是工傷:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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是否是屬于工傷和員工的工作時間長短是沒有關(guān)系的,是需要向當?shù)貏趧有姓块T進行申請,由勞動部門進行認定的。而員工在工作過程中出現(xiàn)意外受傷應(yīng)該屬于工傷范疇的。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工作時受傷是否算工傷,還是由按實際情況決定。如果同時具備以下條件的,那么就算工傷:第一,員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故;第二,員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故;第三,本人必須沒有承擔責任或不承擔主要責任。

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