工作時(shí)間受傷算工傷嗎？
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你說的情況屬于工傷，休養(yǎng)期間依法規(guī)定應(yīng)當(dāng)保持事發(fā)前的工資待遇不變，且依你方的傷害程度來看，應(yīng)當(dāng)可以構(gòu)成傷殘。工傷案件一般很難與單位協(xié)商，只能通過法律途徑解決。你應(yīng)先到用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書出來且傷情穩(wěn)定后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)鑒定出來的傷殘等級(jí)結(jié)合事故發(fā)生前一年的平均工資申請(qǐng)賠償款。要求賠償時(shí)，之前沒有給足的部分，可一并要求補(bǔ)足。
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工作時(shí)間受傷算工傷；個(gè)人行為在工作期間受到傷害，一般會(huì)被認(rèn)定為個(gè)人行為，不會(huì)按照工傷條款進(jìn)行處罰。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，可請(qǐng)求勞動(dòng)局調(diào)解，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向法院起訴，因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議是仲裁的前提。
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工作時(shí)間受傷算不算工傷工作時(shí)間受傷不一定算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作的、工作環(huán)境造成職業(yè)病的、工作時(shí)間和地區(qū)造成意外傷害或者突發(fā)疾病造成死亡的、因履行職責(zé)造成人身傷害的、因工外出期間由于
2022.04.13 672 -
工作時(shí)受傷算工傷嗎職工在工作時(shí)疏忽大意容易受傷。一般來說，工作時(shí)受傷是否算工傷，還是由按實(shí)際情況決定。如果同時(shí)具備以下條件的，那么就算工傷：第一，員工必須是在上下班的路途之中才發(fā)生的交通事故；第二，員工必須是在上下班的必經(jīng)路線上發(fā)生的事故；第三，本人必須沒有
2022.04.13 1,382 -
工作時(shí)間受傷是工傷嗎工作時(shí)間受傷是工傷。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模还ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因
2022.04.16 2,239
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工作時(shí)間受傷算工傷嗎
只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷就是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-02-07 15,340 -
工作時(shí)間內(nèi)受傷算工傷嗎
工作原因工作地點(diǎn)工作時(shí)間受傷才為工傷。工傷等級(jí)需要做專門的工傷鑒定。一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、
2022-04-03 15,340 -
非工作時(shí)間受傷算工傷嗎
首先，明確是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系，案情沒講清楚是誰請(qǐng)他做工的，報(bào)酬誰給等情況，不是勞動(dòng)關(guān)系的話，不能認(rèn)定工傷，可案人身損害賠償處理。 其次，非工作時(shí)間不一定不構(gòu)成工傷，如果非工作時(shí)間，但是在工作前后從
2022-01-29 15,340 -
上班時(shí)間工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷算工傷嗎
可以，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。法條參考：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-03-15 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
