拖欠工資沒有起訴可以行使強(qiáng)制執(zhí)行嗎
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用人單位無故拖欠其工資,勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁,如果仲裁委裁決用人單位支付其被拖欠的工資,但是用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有起訴,也拒絕履行生效的裁決書的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6840342487042904305.html">強(qiáng)制執(zhí)行。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行;2、執(zhí)行費(fèi),對方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費(fèi),執(zhí)行后再返還給你);3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財(cái)產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行;4、需要申請人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書(法院有樣本,到那抄寫一份即可)、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。強(qiáng)制執(zhí)行階段,執(zhí)行法官會(huì)調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)情況,一般只會(huì)調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶,如果查不到財(cái)產(chǎn),法官會(huì)通知申請人要求提供財(cái)產(chǎn)線索,申請人不提供的,法官會(huì)發(fā)中止強(qiáng)制執(zhí)行的裁定書,之后申請人提供財(cái)產(chǎn)線索才會(huì)恢復(fù)強(qiáng)制執(zhí)行。申請人在執(zhí)行階段,應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索,法官調(diào)查的范圍很有限,申請人調(diào)查發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)線索,告知執(zhí)行法官,執(zhí)行案件才能盡早結(jié)案。
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勞動(dòng)者被拖欠工資的,可以依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以先申請勞動(dòng)仲裁,在裁決書生效后,依法申請法院執(zhí)行;或者可以向勞動(dòng)局投訴,單位拒不履行生效的行政處罰決定的,勞動(dòng)局可以依法申請法院執(zhí)行。
拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行沒有用的話,并且當(dāng)事人拒不執(zhí)行人民法院作出強(qiáng)制執(zhí)行的判決,致使判決無法執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
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                         勞動(dòng)局可以強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資嗎 勞動(dòng)局可以強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資嗎用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)局一般不可以強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)局可以責(zé)令單位限期支付;單位超過規(guī)定的時(shí)間不付的,勞動(dòng)局可以責(zé)令其加付賠償金,但是要強(qiáng)制執(zhí)行的,需要向人民法院或者其他有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的機(jī)關(guān)提出申請。 2022.08.09 567
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                         拖欠工資申請強(qiáng)制執(zhí)行 拖欠工資申請強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 2020.10.04 309
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                    判決生效后,一方不執(zhí)行的,可以強(qiáng)制執(zhí)行。 1、根據(jù)法律規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、調(diào)解書和 2022-11-14 15,340
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                    根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,被工人訴至人民法院,經(jīng)人民法院傳票傳喚,用人單位無正當(dāng)理由拒不到庭的,人民法院會(huì)缺席判決。經(jīng)人民法院判決,用人單位不履行判決書規(guī)定的法律義 2022-03-03 15,340
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                    勞動(dòng)局可以強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資嗎
                    1、用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)局一般不可以強(qiáng)制執(zhí)行。 2、勞動(dòng)局可以責(zé)令單位限期支付; 3、單位超過規(guī)定的時(shí)間不付的,勞動(dòng)局可以責(zé)令其加付賠償金,但是要強(qiáng)制執(zhí)行的,需要向人民法院或者其他有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的機(jī) 2022-06-25 15,340
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                    法院在執(zhí)行的過程中,公司拖欠工資起訴強(qiáng)制執(zhí)行可以嗎
                    依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛,所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。 2022-07-05 15,340
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                    拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴,并沒有明確規(guī)定。換句話說,只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利 5,341 2022.04.17
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                    工資拖欠多久可以起訴 01:07
                    
                    工資拖欠多久可以起訴原則上,法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說,只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬,員工就可以起訴。但是,當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用,還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的,首 4,602 2022.04.15
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                    拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴,并沒有明確規(guī)定,原則上,只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工便可以起訴。但是,值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴 2,406 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            