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私人老板欠工資跑了怎么辦?

2022-06-29 19:20

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山西在線咨詢顧問團

2022-06-29回復

首先確定所謂的私人老板是個人還是私企業(yè)。如果是個人,按勞務關系處理,需要收集欠款的證據向當地法院起訴。如果是私企,雙方形成勞動關系,要求支付有兩種途徑,一種是向當地勞動鑒定舉報。一種是向勞動仲裁申請仲裁。建議變更為勞動監(jiān)察部門進行投訴,到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldtj/">勞動調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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蔣宗任律師

安徽金亞太律師事務所

老板欠工資跑了,首先可以向勞動監(jiān)察部門舉報。由勞動監(jiān)察部門責令公司支付工資。如果公司也不在了需要打電話報警,可能涉嫌刑事案件,公安機關會根據具體情況立案偵查,如果是老板有能力支付卻故意不支付勞動報酬的,數額較大的,并且被責令支付還是不支付的可能會被判刑。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一、如果該老板注冊的有公司,勞動者是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。 二、如果是給個人工作,不算勞動關系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

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    2020.05.29 976
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    這種情形,你只能以用人單位(即公司)為被申請人向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付勞動報酬、經濟補償金,維護自己的合法權益。 與你形成勞動關系的是公司,并非老板本人,公司是獨立的企業(yè)法人,享

    2022-05-10 15,340
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    半年未簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資未簽勞動合同雙倍工資5個月工資、加班工資等; 1、勞動爭議,有證明勞動關系的證據是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資

    2022-03-20 15,340
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    可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變

    2022-01-28 15,340
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    在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據,到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案,立案之日起60日內,調查情況屬實的,會在15個工作日內責令單位整改,限期支付

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