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教師工齡工資如何計(jì)算

2019-11-03 16:59

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楊孝業(yè)律師

2019-11-03回復(fù)

一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。5.以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計(jì)十年封頂。6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計(jì)超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。7.員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重新計(jì)算工齡。8.試用期間不計(jì)算工齡。

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