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公司上沒有給員工買社保?該賠償嗎?

2022-08-17 00:35

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-17回復(fù)

勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以,可以直接勞動仲裁要求:1解除勞動合同;2支付經(jīng)濟補償金; 至于社保沒交的問題,建議去勞動監(jiān)察大隊投訴,現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題

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公司倒閉,應(yīng)在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給員工買社保應(yīng)當(dāng)補交社保;勞動者借此提出解除勞動合同,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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    公司沒有給員工買社保,在其離職時可以按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償。1.員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。2.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工

    2020.03.19 296
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    2022.04.06 1,489
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    2020.10.23 271
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    2022-04-11 15,340
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    單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償金,另, 協(xié)商不成,申請仲裁,若單位沒有繳納社保,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。

    2022-02-16 15,340
  • 公司沒給員工買社保該怎么賠償

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    2022-02-17 15,340
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    2022-02-28 15,340
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    用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

    5,229 2022.05.11
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    公司也就是用人單位,沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話,可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的責(zé)任。具體來說,根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時,根據(jù)我國《勞動合同法

    4,514 2022.04.15
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