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只簽了合同但是沒離職算違約嗎

2023-03-08 11:08

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2023-03-08回復

《勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”,這就確立了勞動者的單方辭職權:對勞動者辭職并沒有設立實質(zhì)性要件,只需要履行提前通知的義務即可;《勞動法》的立法意圖相當明確,常常是保護了在勞動法律關系中處于弱者地位的勞動者,保護勞動者自由選擇職業(yè)的權利,勞動者在履行“提前通知義務”后與用人單位解除勞動合同關系是行使法定授權,不違反《勞動法》,不構成“違約”。

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