未參加工傷保險職工遭受工傷事故不賠償
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用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 屬于工傷情況的，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;待認定為工傷后，到勞動能力鑒定委員會做鑒定，再根據(jù)鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。 具體賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費等。
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用人單位未參加工傷保險的，如果職工受工傷，由單位支付工傷待遇。用人單位需要《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位未買工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
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職工未參加工傷保險的保險待遇應怎樣賠償用人單位未參加工傷保險的，如果職工受工傷，由單位支付工傷待遇。用人單位需要《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.01.04 226 -
未參加工傷保險工傷賠償該怎么分責未參加工傷保險工傷賠償由用人單位承擔。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。用人單位依照規(guī)定應當參加工傷保險但不參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠款之日起每天收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處
2022.04.14 312 -
未參加工傷保險工傷賠償由誰來負責未參加工傷保險的，全部由用人單位承擔。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍
2020.07.15 271
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未參加工傷保險職工遭受工傷事故不賠償可以通過哪些方式
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工
2022-04-07 15,340 -
用人單位未參加工傷保險職工遭受工傷事故不賠償如何走法律
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工
2022-04-14 15,340 -
用人單位未參加工傷保險職工遭受工傷事故不賠償可以通過什么
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工
2022-04-02 15,340 -
用人單位未參加工傷保險職工遭受工傷事故不賠償可以通過什么途徑
用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工
2022-04-07 15,340
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00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用
628 2023.01.04
