沒有簽勞動(dòng)合同老板工資開證明怎么開
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沒有簽勞動(dòng)合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資（最好是有轉(zhuǎn)賬記錄），所以你還是能證明工資水平是5500。 其次，根據(jù)法律規(guī)定，如果公司不跟你簽勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開始到第12個(gè)月止，每個(gè)月都是有雙倍工資的?，F(xiàn)在因?yàn)槟闶稚嫌辛斯咎峁┑碾x職證明，足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，要求第二、三個(gè)月的雙倍工資，以及這幾個(gè)月給你拖欠的社保損失。
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沒有簽勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
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沒有簽勞動(dòng)合同, 怎么開離職證明沒有簽勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)開離職證明，勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)
2020.07.23 532 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板欠工資怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理： 1.拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)請求依法予以處理； 2.如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任； 3.如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿
2020.02.11 168 -
老板扣工資怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商，協(xié)商不成，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對處理不服，到勞動(dòng)仲裁庭申請仲裁；仲裁不服的可以依法提起訴訟。沒有簽勞動(dòng)合同超過一個(gè)月不滿一年的未訂立合同的，支付雙倍工資。超過一年的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.10.12 219
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沒有合同簽了勞動(dòng)合同，開了離職證明，老板不發(fā)工資
沒有簽勞動(dòng)合同，但有離職證明的勞資糾紛，離職后老板不發(fā)工資，請問可以通過法律救助解決嗎？因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同，屬于口頭約定，所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資（最好
2022-04-27 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，老板給開了工資，沒有簽勞動(dòng)合同，怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-22 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同怎么開工資證明
如有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并有相關(guān)證明就可以，建議收集相關(guān)證明材料。以下之一：工作過程中使用過的物品，如工作服、工作證、工具等，工作過程中形成的書面文件，勞動(dòng)合同、有關(guān)入職時(shí)間的書面證明，公司、企業(yè)的通知、公告
2022-03-20 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，老板不給開工資，又沒有簽訂勞動(dòng)合同，怎么要回工資
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者沒有工資收入證明，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并
2022-03-04 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17
