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勞動者怎么證明加班開

2022-08-26 16:48

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對于加班費,勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù),只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話,就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位保存的,用人單位應當提供,用人單位不提供的,應當承擔舉證不能的法律后果。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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