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做兼職沒給工資怎么辦

2022-04-22 10:19

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符合法律規(guī)定的勞動者做兼職遭遇不發(fā)工資的: 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴

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用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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目前,有的在校學(xué)生也會利用休息休假的時間做一些兼職,如果此時單位不發(fā)在校學(xué)生的兼職費,那么其只能向法院提起訴訟,因為在校學(xué)生不具備勞動關(guān)系主體資格。而對于那些勞動者做兼職的,則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的利益。用人單位拖欠工資處理方式: 1、協(xié)商解決; 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金; 3、也可以直接申請仲裁,要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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