公司倒閉員工被開除賠償怎么算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職前程序都區(qū)別辭職要求單位支付補(bǔ)償金 單位拖欠工資理由辭職要求單位按本單位工作限支付補(bǔ)償金每工作滿補(bǔ)償月工資離職前十二月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同要求單位補(bǔ)發(fā)工資 單位協(xié)商離職內(nèi)申請(qǐng)勞仲裁 《勞合同》 第三十八條用單位列情形勞者解除勞合同： （）未按照勞合同約定提供勞保護(hù)或者勞條件； （二）未及足額支付勞報(bào)酬； （三）未依勞者繳納社保險(xiǎn)費(fèi)； （四）用單位規(guī)章制度違反律、規(guī)規(guī)定損害勞者權(quán)益； （五）本第二十六條第款規(guī)定情形致使勞合同效； （六）律、行政規(guī)規(guī)定勞者解除勞合同其情形 用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強(qiáng)迫勞者勞或者用單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞者身安全勞者立即解除勞合同需事先告知用單位 第四十六條列情形用單位應(yīng)向勞者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （）勞者依照本第三十八條規(guī)定解除勞合同； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞者本單位工作限每滿支付月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞者支付六月滿按計(jì)算；滿六月向勞者支付半月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 勞者月工資高于用單位所直轄市、設(shè)區(qū)市級(jí)民政府公布本區(qū)度職工月平均工資三倍向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償限高超十二 本條所稱月工資指勞者勞合同解除或者終止前十二月平均工資
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司倒閉破產(chǎn)對(duì)員工的賠償是： 1、需要按員工的工作年限和月工資來計(jì)算賠償； 2、每滿一年，公司需補(bǔ)償員工一個(gè)月的工資； 3、工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，公司需支付給員工半個(gè)月的工資的補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
公司倒閉了員工倒開怎么賠償公司倒閉關(guān)門不需要賠償員工，但是需要支付補(bǔ)償金給員工。補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。工作時(shí)間在六個(gè)月以上但是不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.08.02 116 -
公司倒閉員工賠償怎么算？公司倒閉對(duì)員工補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法： 1、根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.17 110 -
公司倒閉員工賠償怎么算公司部門倒閉對(duì)員工應(yīng)作以下賠償：一般以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資為基底，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2020.03.08 159
-
公司倒閉員工被開除賠償怎么計(jì)算
辭職前程序都區(qū)別辭職要求單位支付補(bǔ)償金 單位拖欠工資理由辭職要求單位按本單位工作限支付補(bǔ)償金每工作滿補(bǔ)償月工資離職前十二月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同要求單位補(bǔ)發(fā)工資 單位協(xié)商離職內(nèi)申請(qǐng)勞仲裁 《勞合同》
2022-04-20 15,340 -
公司倒閉員工被開除怎么賠償
辭職前程序都區(qū)別辭職要求單位支付補(bǔ)償金 單位拖欠工資理由辭職要求單位按本單位工作限支付補(bǔ)償金每工作滿補(bǔ)償月工資離職前十二月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同要求單位補(bǔ)發(fā)工資 單位協(xié)商離職內(nèi)申請(qǐng)勞仲裁 《勞合同》
2022-03-22 15,340 -
員工倒閉被公司開除怎么賠償
辭職前程序都區(qū)別辭職要求單位支付補(bǔ)償金 單位拖欠工資理由辭職要求單位按本單位工作限支付補(bǔ)償金每工作滿補(bǔ)償月工資離職前十二月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 同要求單位補(bǔ)發(fā)工資 單位協(xié)商離職內(nèi)申請(qǐng)勞仲裁 《勞合同》
2022-04-27 15,340 -
公司倒閉賠償員工嗎公司倒閉怎么賠償員工
公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不
2023-03-10 15,340
-
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
