在工傷期間工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
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本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 部分省市還用于支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，也適用于本人工資，是指解除或者終止合同期12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。 用人單位少報(bào)工資致使工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由于人多為補(bǔ)足差額。
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工傷醫(yī)療期也即停工留薪期。停工留薪期間，要按原工資向工傷職工發(fā)放工資，由所在單位按月支付。停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。
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工傷醫(yī)療期間工資規(guī)定職工因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作休息的，在該停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，工資、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金屬于工資范圍內(nèi)，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。如果在該期間生
2022.04.13 866 -
工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)嗎我國的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，通常情況下，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)。工傷賠償一般包括以下的項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)傷殘津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供
2021.04.30 1,713
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工傷保險(xiǎn)待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和工傷
本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-14 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和工傷津
本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇中，本人工資是否包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和工傷津貼
本人工資 用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
2022-04-13 15,340 -
工傷九級(jí)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)包括哪些
包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月
2022-03-19 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動(dòng)與社會(huì)保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,071 2022.04.17
