勞動合同霸王條款簽訂后勞動者可以采取哪些措施補救用人單位違規(guī)？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
簽訂的勞動合同中存在霸王條款屬于勞動合同無效或部分無效。勞動者不需要遵從，可以向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定勞動合同為無效或部分無效，要求用人單位更正相關條款，因用人單位違規(guī)對勞動者造成傷害的，應當承擔賠償責任。 相關法律法規(guī)知識： 《勞動合同法》 第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴，也可以向當?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。
勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴，也可以向當?shù)貐^(qū)縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。
-
合同違約可以采取哪些補救措施？(1)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等； (2)修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務費用、賠償損失； (3)產品質量法第40條規(guī)定為：修理、更換、退貨。
2021.04.07 174 -
合同違約可以采取哪些補救措施合同違約可以采取的補救措施：修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等。修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務費用、賠償損失。修理、更換、退貨。
2021.02.07 346 -
-
勞動合同霸王條款簽訂后勞動者可以采取什么措施補救用人單位違規(guī)?
單位簽的勞動合同有霸王條款屬于勞動合同無效或部分無效。勞動者可以向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定勞動合同為無效或部分無效，要求用人單位更正相關條款，因用人單位違規(guī)對勞動者造成傷害的，應
2022-01-24 15,340 -
《勞動合同》強制性條款簽訂后勞動者可以采取什么措施補救用人單位違規(guī)？
簽訂的勞動合同中存在霸王條款屬于勞動合同無效或部分無效。勞動者不需要遵從，可以向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認定勞動合同為無效或部分無效，要求用人單位更正相關條款，因用人單位違規(guī)對勞動者
2022-04-25 15,340 -
勞動者違法解除勞動合同，用人單位可以采取哪些措施
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的
2022-04-25 15,340 -
用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以采取哪些措施
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的
2022-04-12 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
