合同到期公司不續(xù)簽可以拿到補(bǔ)償嗎
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勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照終止合同前12個月的月平均收入計算，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)。勞動合同到期，用人單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從入職的按照實(shí)際入職日到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照終止合同前12個月的月平均收入計算，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)。
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合同到期公司提前通知不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者有補(bǔ)償拿。補(bǔ)償金的數(shù)額是勞動者在公司每工作一年的，就能拿一個月的工資。但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽或者公司提高或維持勞動合同的約定條件，勞動者不續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償。
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勞動合同到期，公司不續(xù)簽可以得到補(bǔ)償金嗎？根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.11.03 186 -
合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期，用人單位一方不愿意與員工簽訂新的勞動合同或者用人單位提供的待遇低于原合同，員工可以拒絕。勞動者因此離職的，公司應(yīng)當(dāng)支付其補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是以前十二個月的平均工資為基準(zhǔn)，每在公司工作一年，支付一個月的補(bǔ)償金。工作不滿六個月的
2022.04.12 1,098 -
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎公司在合同到期不續(xù)簽的，一般需要補(bǔ)償，但如果公司已經(jīng)提出維持原有勞動條件或提高原有勞動條件后，員工仍然不續(xù)簽勞動合同的，公司不用補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位不得單以合同到期為由解除勞動合同，否則應(yīng)當(dāng)對勞動者作出相應(yīng)的補(bǔ)償
2020.09.09 140
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合同到期公司不續(xù)簽可以拿到補(bǔ)償嗎
勞動合同到期，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資；其中，如果勞動者符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽無固定期
2022-04-16 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苣玫窖a(bǔ)償嗎？
公司通知合同到期前一個月不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不同意續(xù)簽勞動合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-26 15,340 -
公司合同到期沒有續(xù)簽可以拿到補(bǔ)償金嗎？
如果是你不想續(xù)簽，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ皇遣幻靼?，既然已?jīng)在公司干了19年，早已具備可簽訂無固定期限勞動合同的資格，為什么還要繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同，還時不時的有合同到期之慮呢。
2022-10-05 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽可以得到補(bǔ)償嗎
是可以的，您可以與公司進(jìn)行協(xié)商，詢問公司不進(jìn)行續(xù)簽的原因是什么，如果公司依舊不進(jìn)行續(xù)簽的，根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，
2022-03-20 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
