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醫(yī)院不給開單位病歷怎么辦

2023-02-21 20:01

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2023-02-21回復(fù)

將所有病歷(包括但不限于一日清單/費(fèi)用詳情單,診斷證明,住院證,出院證、住院病案首頁、入院記錄、病程記錄、手術(shù)同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查(特殊治療)同意書、病危(重)通知書、醫(yī)囑單、輔助檢查報(bào)告單、體溫單、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、病理資料等)醫(yī)療實(shí)物、監(jiān)控等等予以封存,并加蓋醫(yī)院印章

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醫(yī)院開病假單公司不給請,屬于勞動(dòng)爭議,其解決發(fā)生為:與公司協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

醫(yī)院開的病假單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者可以要求單位說明理由;理由成立的,可以按其要求進(jìn)行修改更正,再次提出申請;如果不成立的,則可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、向勞動(dòng)局舉報(bào)等方式來處理。

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    企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。單位不批假,屬于違反勞動(dòng)法的行為,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程

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