公司以沒(méi)有轉(zhuǎn)入社保為由克扣我３個(gè)月的崗位津貼（4500元左右）請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎
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社保轉(zhuǎn)移流程： (1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。 (2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請(qǐng)單位或參保人員作出書面說(shuō)明。 (3)原基本保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。 (4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。 (5)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。
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這是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份）；身份證復(fù)印件（1份）。
不合法。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同定義是應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，若單位需要調(diào)整員工工資的情況下，是應(yīng)該跟員工進(jìn)行協(xié)商并重新簽訂新的勞動(dòng)合同，單方面降低工資是屬于違法行為。如果公司降薪的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司崗位津貼不給合法嗎如果你與單位事先在勞動(dòng)合同中約定了職務(wù)津貼且你目前仍擔(dān)任該職務(wù)的，單位無(wú)權(quán)取消職務(wù)津貼。單位違法取消的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.25 1,408 -
社?？ㄟ@個(gè)月沒(méi)有扣款下個(gè)月有效嗎有效。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。
2020.07.12 704 -
公司克扣生育津貼剩余部分合法嗎合理的，如生育津貼低于你產(chǎn)假前的工資就不合法，你有權(quán)要求公司補(bǔ)償產(chǎn)假前工資與生育津貼之間的差額。
2020.01.03 487
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員工月中入職第一個(gè)月沒(méi)有滿一個(gè)月公司不給交社保, 這個(gè)月有補(bǔ)貼嗎
員工在當(dāng)月和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，單位就需要為員工繳納社保費(fèi)用。和當(dāng)月是否做滿一個(gè)月沒(méi)有直接關(guān)系。而單位支付員工社保補(bǔ)貼，不為員工繳納社保費(fèi)用本身就是不正確的，是屬于違法行為。如果因?yàn)樯绫?wèn)題和單位出現(xiàn)糾
2022-03-04 15,340 -
崗位津貼能隨便扣嗎
崗位津貼不可以隨便扣。崗位津貼屬于工資的組成部分，隨意克扣員工工資勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2021-09-07 15,340 -
入職一個(gè)月沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司以我入職為由辭退我，該公司怎么辦
該公司的行為違法。１、用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職一個(gè)月之內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以主張第一個(gè)月滿的次日至滿一年的雙倍工資；同時(shí)，超過(guò)一年沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的，視為單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期
2022-01-23 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)公司以試用期為由，將社保轉(zhuǎn)讓給其他公司，這種做法合法嗎
今年3月，我被一家保險(xiǎn)公司錄用了。由于自己尚未拿定主意在北京發(fā)展，因此，當(dāng)公司提出要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，我沒(méi)同意。我擔(dān)心自己萬(wàn)一離開這家公司，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也就打了水漂。與此同時(shí)，我希望公司把繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022-02-27 15,340
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01:39
我右轉(zhuǎn)對(duì)方左轉(zhuǎn)刮上誰(shuí)的責(zé)任自己右轉(zhuǎn)對(duì)方左轉(zhuǎn)刮上，屬于右轉(zhuǎn)車輛的責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動(dòng)車通過(guò)有交通信號(hào)燈控制的交叉路口，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定通行： 1、在劃有導(dǎo)向車道的路口，按所需行進(jìn)方向駛?cè)雽?dǎo)向車道； 2、準(zhǔn)備進(jìn)入環(huán)形路口的讓已在路口內(nèi)的機(jī)動(dòng)車先行； 3、向左
4,889 2022.04.18 -
01:02
公司以調(diào)崗為由變相裁員怎么辦調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決，可以繼續(xù)要求單位履行合同，如果老板以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下
4,694 2022.04.17 -
00:57
個(gè)人交社保有補(bǔ)貼嗎個(gè)人交社保沒(méi)有補(bǔ)助，但有些地方規(guī)定有補(bǔ)助的除外。社會(huì)保險(xiǎn)通常是指，一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位，或者由于健康原因造成損失的人口提供收入，或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。主要項(xiàng)目包括；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用
6,508 2022.05.11
