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勞動仲裁程序怎樣走

2022-07-10 13:51

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勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關系,否者難以通過第二步的審查。 勞動仲裁,程序簡便,時間比較短。勞動爭議需要快速處理,當事人一般都不愿意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力,仲裁正好適應了這一要求。因此在發(fā)生法律規(guī)定的勞動爭議是可以先通過協(xié)商處理,不能得到解決的在通過勞動仲裁來解決問題。

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首先勞當事人要到當地人力資源和社會保障局的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等; 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動仲裁的程序是: 1.立案,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本; 2.庭審,符合受理條件的,仲裁委會在規(guī)定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審; 3.仲裁委依法作出裁決。

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