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勞動仲裁程序怎么走

勞動仲裁程序怎么走

2020-09-26 316
普法內(nèi)容
申請勞動仲裁的基本程序是這樣的: (1)填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間仲裁委可能不支持你的請求。 (2)由仲裁委員會作出是否受理的決定。仲裁委員會在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 (3)當仲裁委做出決定后,無論是否同意受理,都將通知當事人。如果同意受理,仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 (4)開庭審理。申請人明確請求,被申請人進行答辯,由仲裁員進行事實調(diào)查,雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 (5)調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解,由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調(diào)解。 (6)如果調(diào)解不成,仲裁委將根據(jù)相關證據(jù),就申請人的請求進行裁決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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    哺乳期被勸退走勞動仲裁需在被辭退之日起一年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按被申請人人數(shù)提交副本和相應的證據(jù)材料,依法參加調(diào)解,等待裁決。

    2020-10-04 134
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    1、勞動仲裁程序第一步:當事人申請當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。 2、勞動仲裁程序第二步:審查受理仲裁委員會辦事機構接到仲裁

    2024-06-28 63
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    仲裁申請書,雙方身份證明,證據(jù)材料,去單位所在地仲裁委員會提交材料

    2024-05-16 41
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    一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項: 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

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    勞動仲裁涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一

    2022-04-25 15,340
  • 勞動仲裁要錢嗎? 怎么走程序?

    勞動仲裁不收費用的。流程是:當事人提出仲裁的書面申請,等待是否被受理通知,然后收到開庭時間、地點的書面通知,四十五日至六十日內(nèi)結案,最后等待裁決書送達。對裁決不服的在收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人

    2023-08-10 15,340
  • 勞動仲裁后可以不走仲裁程序嗎

    勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收

    2022-08-28 15,340
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    怎樣申請勞動仲裁流程

    申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內(nèi),向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲

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    勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。

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    勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

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孟金龍律師 孟金龍律師

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