老板不給工資了有合同沒有發(fā)怎么辦
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如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一般來說，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
沒勞動合同老板不發(fā)工資解決辦法：向勞動行政部門舉報(bào)，要求老板限期支付兩倍工資；對處理結(jié)果不服的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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沒有合同老板不給工資怎么辦老板不給工錢的，勞動者可以按照以下方式進(jìn)行處理： 1、可與用人單位協(xié)商處理，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。 2、可向勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門會依法進(jìn)行處理。 3、可以向調(diào)解組織
2021.10.18 114 -
沒有合同老板不發(fā)工資怎么辦只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者都可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)以及被拖欠的工資。
2020.05.15 230 -
工資不發(fā)老板沒有合同怎么辦單位違法在先，可以書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、加班工資等。從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。單位支付的，可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者申請勞動仲裁解決。 第一，用人單位需
2020.04.06 169
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沒有合同老板不給發(fā)工資怎么辦
拖欠工資申請勞動仲裁。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，并且不發(fā)放其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工
2022-04-28 15,340 -
老板不發(fā)工資了怎么辦？沒有合同
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以攜帶與用人單位直接存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞
2022-04-04 15,340 -
給不了工資，老板沒有合同怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-05 15,340 -
老板不給發(fā)工資沒有簽合同怎么辦
如果確認(rèn)存在勞動關(guān)系，用人單位拖欠工資的可以申請勞動仲裁，主張自己的權(quán)益，如果未簽勞動合同一年內(nèi)，也可以一并主張賠償。
2023-06-19 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調(diào)解委員會
1,407 2022.05.11
