老板欠你工資過幾個月還不起你該怎么辦
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建議與到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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債務人欠債不還,債權人的救濟途徑有: 1、如果借條上約定的還款期限已經到期、對方沒有還款的,可以起訴;如果未到約定的還款期限,尚不能起訴。 2、如果借條上未約定還款期限:自債權人催要、并給予債務人合理期限償還后,超過確定的償還期后可以起訴,訴訟時效是三年。 3、起訴時,可以寫好起訴狀、相關證據,到被告戶口所在地(常住超過一年的常住地)基層法院的立案庭請求立案。一般來說,金錢之債的訴訟時效為三年,也就是說從還款屆滿之日起經過三年,人民法院就不予保護了,但如果債務人出庭應訴未提出時效抗辯的,此時不受三年時效的限制。
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老板拖欠幾個月工資怎么辦
勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行。
2020.05.28 295 -
私人老板欠你工資110管嗎
拖欠工資屬于民事方面的經濟糾紛,不歸公安部門管轄,打110不管用。如果遇到老板拖欠工資這種情況發(fā)生,要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集老板拖欠工資的具體事實和確鑿證據,比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、拖欠的時間跨度、老板的個人信
2020.01.28 153 -
當老板不給你結清工資時怎么辦?
用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。
2020.12.24 271
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老板欠你工資,不還怎么辦?
用人單位拖欠工資的,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴;用人單位和員工對工資有爭議的。申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息,然后去當地仲裁委申請立案就可以,立案后,你去
2022-04-02 15,340 -
老板拖欠工資不給,你怎么辦
一、拖欠工資是違法行為,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資,說不給,你們該怎么辦?
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
2022-05-07 15,340 -
老板欠工資七個月還不起怎么辦
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到起訴。4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付
2022-09-12 15,340
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老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資,農民工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的,經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準,可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請,進行調解。如果調解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
01:01
個人老板拖欠工資怎么起訴拖欠工資的問題,如果起訴到法院,需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法院,肯定勝訴。法官會判令被告在規(guī)定的期限內發(fā)給員工工資;如果到了規(guī)定的期限,員工還是沒有拿到工資,可以向人民法院的執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行;如果被執(zhí)行人有可供執(zhí)行的
1,683 2022.04.17