勞務派遣工合同簽了能辭職么
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勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三十天通知單位，然后才能辭職。
能。勞務派遣單位就是用人單位，雙方簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則需要提前三天通知單位，然后才能辭職。
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勞務派遣工沒簽合同辭職流程事實上，只要勞動者開始提供勞動，不論雙方是否簽訂勞動合同，雙方之間的勞動關系都已經(jīng)成立，如果要解除，都應當按照法律規(guī)定的方式進行。未簽訂勞動合同的，勞動者離職仍應履行相應的告知程序，否則可能承擔相應的法律責任。
2020.06.27 226 -
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勞務派遣合同能隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職，如果勞動者沒有按照規(guī)定辭職走人的應當承擔違約賠償責任，一般事業(yè)單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉為用人單位
2022.06.25 2,064
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勞務派遣合同簽了能辭職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣簽了合同能辭職嗎
你已經(jīng)和勞務派遣公司簽了合同，現(xiàn)在的模式是勞務派遣公司和你是勞動合同關系，然后把你派遣到現(xiàn)公司上班，你和現(xiàn)公司是勞務關系。勞務派遣公司是用人單位，現(xiàn)公司是用工單位，而社保是由用人單位負責繳納的。也就是
2022-01-22 15,340 -
勞務派遣簽合同能辭職嗎
勞務派遣單位就是用人單位，你們簽的勞務派遣合同就是勞動合同。如果你與單位協(xié)商一致，是可以即時離開的。但如果沒有協(xié)商，則你需要提前三天通知單位，然后才能辭職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者
2022-04-18 15,340 -
勞務派遣簽三年勞動合同能辭職嗎
可以。被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知
2022-06-24 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
