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單方解除勞動合同后該如何繳納個人社保

2023-06-29 18:42

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2023-06-29回復(fù)

用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是:n一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。n二、對于未交社會保險你可以要求公司補繳從你入職之日起到離職那天的社保,如果公司不繳納的,你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進行投訴。n

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職后,根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。 一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳;月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳; 因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 解除合同當(dāng)月的社保繳費的處理方式是: 1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 2、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動關(guān)系后用人單位不需要繳納社會保險了。

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    用人單位如果是在當(dāng)月的下半旬與勞動者解除勞動合同的,還要為勞動者繳納當(dāng)月的社保;如果是在上半旬與勞動者解約的,則不需要繳納社保,可依法及時為勞動者辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    2020.12.15 404
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    解除勞動關(guān)系后用人單位不需要繳納社會保險了。《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約

    2020.06.19 210
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    可以。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動

    2020.02.07 291
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    解除勞動關(guān)系后用人單位不需要繳納社會保險了解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù),

    2023-02-14 15,340
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    1、不再需要繳納社會保險。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,解除勞動關(guān)系或者終止勞動合同后,用人單位不再需要在繳納社會保險。 2、如果個人在解除勞動合同后沒有在用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會

    2022-06-12 15,340
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    勞動法只規(guī)定嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,單位才能解除勞動合同。你的行為是否構(gòu)成嚴(yán)重違反,單位制度里必須明確規(guī)定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規(guī)定了你的行為是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為。如果不是,你可以申請

    2022-06-14 15,340
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    公司單方解除勞動合同,那么勞動者要注意,必須獲得經(jīng)濟補償,還有失業(yè)金補貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后,要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單,然后解除勞動合同繳納社保怎么辦,先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能

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