女職工晚婚晚育假如何計(jì)算?
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根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上,如果你們達(dá)到晚婚晚育的再依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育。 除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產(chǎn)假十四天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不予扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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晚育產(chǎn)假一般按照正常的產(chǎn)假時(shí)間加上各地區(qū)的晚育假時(shí)間來計(jì)算,晚育不同地方規(guī)定不同,一般來說,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)30天晚育假的地方比較多,但也有個(gè)別地區(qū)為了鼓勵(lì)晚育和獨(dú)生子女增加更多天數(shù)。
1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。 2、初婚年齡的計(jì)算方法,以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。 3、注意事項(xiàng): (1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡,也不屬于晚婚。 (2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計(jì)算。 (3)法定結(jié)婚年齡是《民法典》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計(jì)劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡,在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。 (二)晚育: 1、晚育的定義。已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。 2、初育年齡的計(jì)算方法,以孩子出生的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。 3、注意事項(xiàng): (1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。 (2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前曾生育過孩子,再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡,也不屬于晚育。
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產(chǎn)假晚婚晚育怎么算產(chǎn)假規(guī)定2012年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。
2020.04.04 192 -
晚婚晚育產(chǎn)假女職工享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天。剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假,生育多胞胎的女職工,每增加一個(gè)嬰兒就增加15天的假期。而且并不是生產(chǎn)的女職工才享受產(chǎn)假福利,流產(chǎn)的女職工也享受,懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工,享受15天產(chǎn)假,滿4個(gè)月后
2022.09.29 102 -
晚婚晚育產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫晚婚晚育產(chǎn)假申請(qǐng)書的內(nèi)容包含以下: 1、標(biāo)題:《產(chǎn)假請(qǐng)假條》居中,表明此文是用于產(chǎn)假請(qǐng)假; 2、稱呼:這個(gè)地方是學(xué)?;?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等; 3、正文:請(qǐng)假理由。直接寫請(qǐng)假的原由,起止時(shí)間。如果有什么事要交代,也可以在寫完請(qǐng)假原由之后接著
2022.11.07 189
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女職工晚婚晚育產(chǎn)假怎么計(jì)算
根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上,如果你們達(dá)到晚婚晚育的再
2022-04-27 15,340 -
如何計(jì)算晚婚晚育年齡
1、晚婚年齡的計(jì)算方法,以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:晚婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。2、晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達(dá)到晚
2021-03-04 15,340 -
女職工晚婚晚育產(chǎn)假多少天?
為全面實(shí)施兩孩政策,各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例。目前出臺(tái)新計(jì)生條例的13個(gè)省份均取消了晚婚假,同時(shí)對(duì)產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。其中,福建產(chǎn)假最長(zhǎng),可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川
2022-04-19 15,340 -
如何算晚婚晚育?
晚育已婚婦女24周歲以上或后懷孕第一個(gè)孩子為晚育,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的。 1、《中華人民共和國(guó)》第六條規(guī)定“,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲?!彼酝砘槟挲g即只要大于規(guī)定
2022-08-22 15,340
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晚婚年齡一般是多大在我國(guó)現(xiàn)行的婚姻法中對(duì)晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定,只是針對(duì)計(jì)劃生育政策是鼓勵(lì)年輕人晚婚,一般情況下大眾認(rèn)為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚,其實(shí)晚婚年齡與法定婚齡是不相同的,它是鼓勵(lì)性大于強(qiáng)制性質(zhì),晚婚年齡的概念很簡(jiǎn)單,只
3,411 2021.07.05 -
01:15
如何計(jì)算離婚贍養(yǎng)費(fèi)贍養(yǎng)費(fèi)是指晚輩對(duì)長(zhǎng)輩支付的相應(yīng)費(fèi)用,夫妻離婚是不存在贍養(yǎng)費(fèi)問題的,夫妻之間的是扶養(yǎng)費(fèi)。離婚時(shí),如一方生活困難,依靠個(gè)人財(cái)產(chǎn)和離婚時(shí)分得的財(cái)產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏剑梢砸髮?duì)方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)上的幫助,該義務(wù)實(shí)質(zhì)上是夫妻之間扶養(yǎng)義務(wù)的延續(xù)。
474 2022.10.08 -
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21






