深圳公司未繳納社保也沒簽勞動合同怎么辦？
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公司沒有簽勞動合同卻有社保的，勞動者可以催告公司及時與其簽約，如果公司自用工之日起超過一個月仍未簽的，則勞動者可以要求公司每月向其支付雙倍的工資，從用工的第二個月計算至簽合同的前一天，但最多不超過十一個月的雙倍工資。
用人單位未簽訂勞動合同，也未給員工買社保的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效) 與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁。
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公司未簽勞動合同不繳納社保怎么辦?公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自未簽訂勞動合同起的第二個月支付雙倍的工資。而對于未繳納社會保險的，則可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門進行征繳。
2020.03.12 153 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險費征收機構(gòu)舉報，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.04.30 332 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機構(gòu)舉報投訴，要求用人單位補繳。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條第二款規(guī)定，個人依法享有社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單
2020.12.25 282
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深圳勞動合同簽訂后社保沒有繳納
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-03-23 15,340 -
公司未繳納社保又沒有簽勞動合同怎么辦？
用人單位未簽訂勞動合同，也未給員工買社保的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3
2022-11-04 15,340 -
公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請仲裁要求支付雙倍工資補繳保險， 另外，最好離職時讓公司出具書面辭退通知，如果沒有，至少保留工作交接單；如果交接過程中讓你填寫離職單或辭職報告之類，務(wù)必在離職原因上注明是公司通知辭退、因未簽勞動
2022-01-31 15,340 -
沒簽勞動合同, 也沒有繳納社保怎么辦?
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-03-27 15,340
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01:14
深圳社保怎么補繳費深圳社保補繳費的流程如下：補繳社保到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復(fù)印件，單位起草一份補繳申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和
4,513 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
