公司上班不交社保怎么申請賠償
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（1）補交存在勞動關系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
公司不交社保應承擔的責任如下：社會保險行政部門責令補繳；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用；員工以此為由解除合同，要求經濟補償。
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不在公司上班社保怎么辦？如果說自己已經不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進行轉移，因為只有正常的轉移社保關系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險，或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局，然后
2020.05.28 1,335
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公司不交社保怎么申請賠償
根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同
2022-04-21 15,340 -
公司不交社保，怎樣申請賠償？
協(xié)商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計，賠償數額在6萬元以上。打官司包贏，輸則退
2022-05-02 15,340 -
公司不交社保應該怎么申請賠償
根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作
2022-04-07 15,340 -
公司不交社保，已經上班該怎么賠償
公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應在員工入職起一個月內給員工買社保，員工可以要求公司補交，若
2022-03-27 15,340
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社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當地殘聯簽署審查意見； 2、殘聯及社保經辦機構對參保人進行審查，并根據申請
12,210 2022.04.17
