工傷賠償后公司要求賠償應(yīng)該怎樣做
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對(duì)于在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，工傷賠償下來如果包括報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi)，這樣做合理，因?yàn)椋瑔挝粎⒓?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付。但是，你要注意，很多時(shí)候，并不是所有的醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金都報(bào)銷，而是符合工傷保險(xiǎn)目錄的才報(bào)銷，工傷保險(xiǎn)基金不報(bào)銷的應(yīng)該由單位支付，所以，你把工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)給公司。
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員工工傷辭職屬于主動(dòng)辭職的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工人工傷事故公司賠償如下：用人單位支付工傷職工停工留薪期工資，殘疾津貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼；用人單位承擔(dān)工傷職工的所有賠償項(xiàng)目；自工傷事故發(fā)生起一個(gè)月內(nèi)未向職工申報(bào)工傷認(rèn)定的，用人單位承擔(dān)符合工傷保險(xiǎn)條例的工傷待遇。
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工傷怎樣要求公司賠償依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工
2020.08.25 163 -
工傷公司應(yīng)該怎么樣賠償勞動(dòng)者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付
2020.04.12 133 -
公司倒閉員工應(yīng)該怎樣做賠償公司倒閉補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。 支付順序：職工的
2020.12.03 122
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臨時(shí)工受傷，應(yīng)該怎樣要求公司賠償？
項(xiàng)目有以下幾種：一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷
2022-10-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司不賠償應(yīng)該怎樣賠償
如果認(rèn)定不了工傷，可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定要求雇主承擔(dān)賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇
2022-07-16 15,340 -
公司拖欠工資要求賠償該怎樣做能賠償多少
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計(jì)算的。如果單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報(bào)酬25%的賠償金；如果單位在勞動(dòng)行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠
2022-12-17 15,340 -
工傷公司應(yīng)該怎樣賠償
公司應(yīng)支付的費(fèi)用： 一、醫(yī)療費(fèi) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算。 三、誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計(jì)算至定殘日，一般不超過12個(gè)月 一級(jí)
2022-04-07 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,551 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15
